2025年1月21日热点新闻: 1月17日,美国平等就业机会委员会(EEOC)对两家大型汽车制造商提起了诉讼,该机构指控,通用汽车与美国汽车工人联合会(UAW)存在年龄歧视,并且称克莱斯勒母公司Stellantis内部存在对女性员工实施性骚扰的问题。 通用汽车与UAW被指控自2019年10月以来,在其集体谈判协议下维持了一项疾病和事故福利政策,该政策减少了领取社会保障福利的老年员工的赔付金额。 EEOC表示,这项政策在全美至少50个通用汽车的设施内存在,对66岁及以上的员工存在歧视,违反了《联邦就业年龄歧视法》(Age Discrimination in Employment Act)。 与此同时,Stellantis旗下的FCA美国分公司(FCA US)被指控自2020年12月以来,纵容底特律一座组装厂内的女性员工遭遇广泛的性骚扰,并且常常忽视她们对男性主管和同事的投诉,部分被投诉人还被提拔到领导岗位。 EEOC表示,... [详细] |
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